Estalla huelga en Telmex después de 38 años de hacerse
Integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRPM) realizan jornada de brazos caídos ante el incumplimiento de Telmex hacia su contrato colectivo de trabajo.
Este paro se está realizando a nivel nacional en el que están participando más de 34 mil empleados de dicha empresa.
Los trabajadores aseguraron que no prestarán ningún servicio que sea solicitado hasta que haya una respuesta a nivel nacional.
A nivel nacional se dio a conocer que este martes los 24 mil 878 integrantes del Sindicato de Trabajadores Telefonistas de todo el país realizarían una falta colectiva con presencia en sus centros de trabajo, es decir, una jornada de brazos caídos, por lo que no atenderán ningún servicio que sea solicitado a Teléfonos de México.
¿Por qué estalla la huelga en Telmex?
Para entender el conflicto, hay que remontarse a 1990, cuando el gobierno vendió Teléfonos de México a Carlos Slim y otros inversionistas. Según el acuerdo, los nuevos accionistas se comprometían a respetar los derechos laborales adquiridos por los trabajadores y que estaban plasmados en su contrato colectivo de trabajo.
Entre esas obligaciones para la compañía, estaba aportar al Fondo de Jubilaciones y Pensiones (FJP), al cual el gobierno ya no le había inyectado recursos.
Fuentes consultadas señalan que entre 1990 y 2010 Telmex aportó continuamente al FJP de Telmex, pero en el año 2011 tomó la decisión de ya no inyectarle recursos.
Por tal motivo, el saldo actual es de sólo 162 mil millones de pesos, por lo que existe un déficit de 111 mil millones debido a que la empresa dejó de realizar aportaciones al FJP a partir del año 2011 y hasta la fecha.
En 2018, Telmex solicitó formalmente la desaparición del fondo y empezó el actual conflicto del sindicato.
Actualmente, Telmex tiene alrededor de 38 mil jubilados a los que les paga pensiones, 32 mil sindicalizados y 6 mil de confianza; el costo aproximado es de 30 mil millones de pesos anuales.
Una de las alternativa consideradas por Telmex es lo que ha llamado la “pensión de complementariedad”, que consiste en la intención de aportar un porcentaje adicional a la pensión que el trabajador obtenga al momento de su jubilación por medio de su Administradora de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afore), pero ya no hará más aportaciones al Fondo de Jubilaciones y Pensiones,, mediante el argumento de que en los años siguientes se incrementarán las aportaciones patronales a las cuentas individuales de los trabajadores. Mientras tanto el conflicto con el sindicato se mantiene y sube de intensidad.
Fuente Nacional
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